1. Не указывайте менеджерам высшего руководства на то, что им необходимо знать. Лучше поставьте их в такое положение, при котором они будут регулярно чуствовать это.

 

2. Управляющие менеджеры будут работать эффективнее, когда результаты их работы, будут прямо, а не косвенно отражаться на них.

Mel Lagomazino